Цветы экономики

часть: Разбор результатов работы. Доклад экспертов. Вы – (1 час) ступления участников. Заключение ведущего игры.
социальная поддержка персонала;
проведение реальной процедуры по конкретной кадровой технологии (тестирование, организация обучения, создание шкалы зарплат, система социальной поддержки и т. п.)
Старшие

Отношения к окружающим должны быть такими же, каких он ждет сам от них. В Банке приветствуется уважительное отношение сотрудников к делам фирм-партнеров и даже конкурентов. Здесь не поощряется пренебрежитель – мое отношение или злорадство к ошибкам и неудачам коллег, соперников.
I
Сотрудник