Задачи, концепция и стратегия развития Банка исходят из взгляда Совета директоров на современное развитие предпринимательство в России и в мире, роль и место че¬ловека капитала в новых экономических условиях
Отношения к окружающим должны быть такими же, каких он ждет сам от них. В Банке приветствуется уважительное отношение сотрудников к делам фирм-партнеров и даже конкурентов. Здесь не поощряется пренебрежитель – мое отношение или злорадство к ошибкам и неудачам коллег, соперников.
I
Сотрудник Банка обязан соблюдать установленный режим работы. Этот порядок нацелен на максимальные удобства для клиентов. Отсутствие сотрудника на рабочем месте возможно с согласия его непосредственного начальника с оформлением в принятом в Банке порядке.
Должное отношение к власти и общественным структурам — важный элемент успешного ведения дел. Уважение нужно на всех уровнях. В Банке уважают не только своего начальника, но и своих подчиненных и коллег, что является надежной гарантией самоуважения.
Кодекс руководителя (журнал «Форчун», США)
Люди хотят идти за теми, кто знает, куда идти, они хотят знать, почему их ведут именно туда, а не в другую сторону, и они не переносят, когда цель постоянно меняется.
А RSS лента на этом сайте где находится?
Надо почаще бывать на вашем блоге)) интересно
Для того чтобы острый вопрос задвинуть в задницу, его надо умело замылить), у вас это возможно и получается.