Лидеры находят возможность регулярно (хотя бы раз в неделю) встретится со своими сотрудниками на их рабочих местах (особенно это важно для филиалов или удаленных точек). Побеседовать в неформальной обста¬новке, получить информацию от непосредственных ис¬полнителей

Июль 8, 2010

Поручите делать предварительную рассортировку входящей почты (например, по приоритетности) и раскладку ее в специальные папки.

Все, что не представляет информационной ценности — должно отправляться в корзину.

посылкой партнеру письма с прилагаемой формой для ответа (с припиской «Пожалуйста, используйте эту форму для ответа»);

1.2. Алгоритм решений, принимаемых руководителем

Решение, выраженное резолюцией, должно иметь точный адрес.

Всегда следует стремиться к единственному исполнителю.

One Response to “Лидеры находят возможность регулярно (хотя бы раз в неделю) встретится со своими сотрудниками на их рабочих местах (особенно это важно для филиалов или удаленных точек). Побеседовать в неформальной обста¬новке, получить информацию от непосредственных ис¬полнителей”

  1. Они жили долго и счастливо, пока не узнали, что другие живут дольше и счастливей, так и в статьях, успехов