Цветы экономики

часть: Разбор результатов работы. Доклад экспертов. Вы – (1 час) ступления участников. Заключение ведущего игры.

социальная поддержка персонала;

проведение реальной процедуры по конкретной кадровой технологии (тестирование, организация обучения, создание шкалы зарплат, система социальной поддержки и т. п.)

Старшие групп на итоговом оперативном совещании Кадровой службы докладывают о результатах работы своих групп (по всем заданиям). Сообщение обязательно идет публично с учетом внимания всех участников игры. Каждый участник семинара имеет право выступать, вступить в дискуссию по любому вопросу. По итогам оперативного совещания принимается решение (перечень путей повышения результативности основных направлений кадровой работы).

Задание

Разделившись попарно, провести друг с другом интервью, оценить кандидата и дать свое заключение.

Filed under:
Маржинальный доход от admin